餐厅雇用童工不给结工资怎么办 如果餐厅签了合同算童工吗

餐厅雇用童工不给结工资的解决方法有：

1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；

2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

【法律依据】

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

如果餐厅签了合同算童工吗

只要年龄未满十六周岁，便是童工。

【法律依据】

根据《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

餐厅雇佣童工处罚多少钱呢

1、对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

2、(一)对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;

3、(二)职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500-3000元;

4、(三)为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500-3000元。

5、【法律依据】

6、《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

7、情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》第二百四十四条之一：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

餐厅连着餐厅如何去分隔空间呢

我们在吃饭的时候，经常会看到有些地方餐厅连着餐厅，那我们应该如何去分隔餐厅之间的空间呢？

用餐厅招牌作为隔断。每个餐厅外面的牌匾上都有餐厅的名字，可以用餐厅的招牌来分隔。

不同的桌椅板凳来进行分隔。如果餐厅不同，我们可以采用不同的桌椅板凳，这样可以有效分隔。

中间用隔板做一个隔断。如果餐厅连着餐厅隔得比较紧，我们中间可以用一面墙或者一张木板来作为隔断。

用餐厅餐具来作为区别。不同的餐厅所使用的餐具最好有所区别，这样可以有效辨别餐厅的不同。

门口铺一些地毯来作为分隔。如果餐厅连着餐厅，餐厅外面的地毯可以做一定的区别。

餐厅的座椅摆放要合理。如果餐厅之间挨得比较紧密，如何更好的利用空间，就需要合理摆放桌椅。

门口可以设置一些花篮或者装饰品。如果用一排花篮来分隔餐厅与餐厅之间，这也是一个挺不错的方法。