公司聚餐的基本礼仪：
1、绝对不要说公司和别人的坏话；
2、提前预计喝酒的时间，要有节制；
3、在最后一班车之前解散，以保证不会因为通宵的原因，影响第二天的工作；
4、聚餐次数要适度。
在喝酒的过程中进行交流，有三个好处：
1、上司和部下之间的隔阂没有，使立场上的距离感消失；
2、了解彼此的真心话，使工作上的指示命令顺利进行；
3、向别人展现出自己的个性、兴趣、弱点等，因此而产生亲近感。
1、小聚一起，说着彼此的点滴，诉尽我们的心境；让生活变得更加完美，让幸福陪伴着我们一路走过。
2、本次同学聚会还有人问我，你在外面这么多年，为的什么啊。喷了。为什么，还不是为了母亲的微笑，为了大地的丰收。
3、同事相聚，觉得生活真的很美，人生幸福满溢；哪些人，哪些事，全在小聚的感觉中，奔扑而至。
4、大家一起吃，一起玩，一起闹，尽管都是AA制，但这也特别的开心，没有谁欠谁的人情，快乐过后安全回家，互报平安。
5、同事们相聚一起，有数不尽的开心，讲不完的快乐！在我心中，这才是最幸福的生活。
6、尽管少聚，但每一次都可以尽心；尽管少玩，但快乐的确不断；这就是同事珍贵情，一生美如意。
7、小聚的心情，是哪么的快乐！最好的人生，是我们相聚时甜蜜；同事就应多一些相聚，少一些间隙。
8、大家一路相伴，体会到了幸福平安；让真情与同事们相守，让快乐陪伴着我们前行；一生如此，不怕任何风霜。
9、一路上有大家，是多么的幸福快乐！聚餐时的欢声笑语，让我们体会到了青春的活力，生活的唯美。
10、在我的生命之中，每一个同事都会是一段故事；在故事里，谱写着我们的青春，燃烧着我们的友情。
公司年会一般具有宣传公司的作用，所以公司年会发生的费用，可以根据实际支付的金额用途，计入到销售费用/管理费用—业务宣传费科目，如果企业年会只有公司的内部人员参加，支付的聚餐餐费或者抽奖之类的费用，也可以计入到管理费用—福利费科目。
公司聚餐会计分录：
借：管理费用-福利费，
贷：应付职工薪酬-福利费，
借：应付职工薪酬-福利费，
贷：银行存款等。
职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。
(1)职工福利费的开支范围，
1、职工医药费，
2、职工的生活困难补助，
是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助
3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇，
4、集体福利的补贴，
包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
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