1、五险一金不是商业险。
2、五险是指工伤保险、失业保险、养老保险、生育保险、医疗保险,一金是指住房公积金。
3、商业保险有有重疾险,医疗险,意外险,寿险等等。
4、五险一金和商业保险的主要不同如下:
5、承保对象不同,五险一金是社保中的项目,承保对象是国家,商业保险的承保对象是保险公司,性质不同,社保是国家建立的一项福利制度,商业保险带有商业性质,本质是一种商品,购买条件不同,社保对健康要求很低,可以带病投保,除了意外险,其它保险对身体状况要求都很高。

六险:养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险,工伤保险,生育保险。一金:住房公积金。“六险一金”是在“五险一金”的基础上,增加了意外伤害保险。前者的保险范围较广,不仅保“大病”,而且保“小病”,不仅对参保人的住院费用给予一定补偿,而且对其门诊费用也给予一定补偿。而后者的保险范围相对较小,一般只对其承保范围内的疾病的住院费给予一定金额的补偿。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
高速上班有五险一金的,这是员工最基本的福利。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。