哪些情况可以认定为工伤 什么情况可以认定为工伤

1、根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3、(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

4、(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

5、(四)患职业病的；

6、(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

7、(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

8、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么情况可以认定为工伤

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的等。

哪些情况下是可以认定为工伤

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

什么情况不认定为工伤

职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。