1、如果员工承担:
借:其它应收款
贷:库存现金/银行存款
月底从工资中扣除时:
借:应付职工薪酬
贷:其它应收款
2、公司承担:
计提:
借:管理费用-员工体检
贷:应付职工薪酬-福利费用
付款:借:应付职工薪酬-福利费用
贷:银行存款/库存现金

个人证书挂靠费用计入管理费用科目核算。发生支出的时候,借;管理费用,贷;银行存款等科目。
员工的餐费计入到管理费用—福利费科目。企业直接支付员工餐费的时候做如下会计分录,
借:管理费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—非货币性福利。
借:应付职工薪酬—非货币性福利,
贷:现金等。
付给员工的提成计入应付职工薪酬科目。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。