如何申请认定事实劳动关系的存在 怎么写劳动关系申请认定书

1、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关系成立：

2、(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;

3、(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;

4、(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

怎么写劳动关系申请认定书

劳动关系申请认定书的主要内容有：

1、申请人与被申请人的基本信息；

2、请求事项为请求劳动仲裁委确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系；

3、事实与理由；

4、申请人签字并写明申请日期。

如何去申请劳动仲裁认定劳动关系

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实等。

申请认定劳动关系的时效是多长时间

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。