应届毕业生试用期不要签合同，而是签订三方协议。这个协议是在没拿到毕业证之前就可以和公司签，防止在这个期间双方违约，签了之后你毕业了就必须去这个公司。这个虽然不如劳动合同正式但仍具有法律效力，签订的时候如果有约定违约金，那么违约一方必须支付。三方协议很重要，可以用于毕业后的档案转移和户口迁移，而且一旦签了就不容易反悔，所以一定要找到合适的工作后才签。而劳动合同就需要拿到毕业证以后公司才会跟你签，所以在你毕业以前都算是实习，而毕业以后就应该要求公司和你签订劳动合同，劳动合同法规定的是用工之日起一个月之内必须签劳动合同。很多公司会有个试用期，包含在劳动合同期限内，过了试用期就可以转正了。
应届毕业生是可以报考cpa的。具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称的人员都可以报考注册会计师。注册会计师全国统一考试报名条件：（一）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.具有高等专科以上学校毕业学历，或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。（二）同时符合下列条件的中国公民，可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试：1.具有完全民事行为能力；2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格证。报名程序参加注册会计师全国统一考试的报名人员，应当通过注册会计师全国统一考试网上报名系统（http://cpaexam.cicpa.org.cn，简称网报系统）进行报名，或者通过中国注册会计师协会（简称中注协）官方微信公众号进行报名。报名分为注册并填写报名信息、资格审核和交费三个环节。
不是，不管是应届毕业生，还是往届毕业生都可以考研。考研从来没有必须应届毕业生才能报考的规定。除了少数专硕如工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士等必须本科毕业3年才能报考外，其他考研都没有应届生或者往届生的限制。
待就业报到证是应届毕业生，它是由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。
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