非法雇用童工多名什么罪名 企业非法雇用童工怎么处罚

非法雇用多名童工的罪名是：

根据《刑法》第二百四十四条，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

企业非法雇用童工怎么处罚

企业非法雇佣童工的处罚标准：

1、根据《劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2、根据《使用童工罚款标准的规定》第三条规定，对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

(一)使用童工从事营利性和平劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；

(二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；

(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；

(四)为未满16周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

非法雇用童工会怎么样处理

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

非法用童工怎么处理

根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

根据《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。