工伤证怎么办理 工伤证的有哪些用途

1、工伤证并不是所有地区都可以办理，需要当地规定可以办理工伤证的情况下，在员工发生工伤事故认定为工伤之后即可办理工伤证。

2、《工伤保险条例》

3、第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤证的有哪些用途

工伤证可享受工伤及伤残待遇。医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。

工伤证和工伤认定书一样吗

1、工伤证和工伤认定书是不一样的，

2、工伤认定书是员工受伤后，在法律权威部门机构的鉴定之后，由机构的负责出具法律文书。员工受伤了以后，需要经过劳动部门的相关认定，同时也是由劳动部门提出的工伤认定。

3、工伤证是有相关的法律机关认定以后，才发放的一个证件，这和证件书是一样的效果，可以有持续的法律作用，而生活中还有许多的补助。

4、【法律依据】

5、《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

6、(一)因故意犯罪;

7、(二)醉酒导致伤亡的;

8、(三)自残或者自杀的。

工伤认定怎么办理、如何申请

1、根据《工伤保险条例》第18条规定，申请工伤认定的申请流程是：

2、(一)工伤认定申请表，应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况;

3、(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;

4、(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。