如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费、其他应收款、贷银行存款现金等。
1、节省成本，服务专业，企业请一名专职会计，工资开支一般每月要4000-5000元(还不包“五险一金”，即另外还需给会计人员购买社会保险;年中还需准备奖金、有薪假期等。)，况且财务负责人的工资一般在6000元/月以上;而找代理记账单位，支付的费用远低于企业请专职会计，一般为200-500元/月。价格的高低只与企业的性质、经营范围有关，一般来说，贸易类企业价格低于生产类企业。
2、避免财务风险、享受合理避税，在为您保守经营秘密的前提下，提供最优税务筹划方案，帮助您在财务上做到省时、省钱，充分利用国家政策，获得法律保护，为企业合理规避财务风险。
3、经营管理长远筹划，定期进行相关的财务数据分析，为企业提供经营建议，以帮助企业实现经济效益最大化，可以正确协调好与税务部门的关系，做好税收筹划、税收申报等方面的工作，为企业长远发展打基础。
4、会计人员可靠性，会计人员的道德品德、专业水平受财政局监管;会计工作不会因人员变动或者离职而中断，纳税申报及时准确;因此会计质量有保证。这些人员善于处理各种棘手问题，可以运用自己的经验为客户解决临时出现的会计难题。
5、纳税申报及时、准确，让企业无税务问题后顾之忧，代理记账机构有强大的资讯支持，有专门的信息搜集人员，能够在第一时间搜集最新财税资讯，再根据企业的类型，及时为企业提供最新的财税动态资讯，使企业在最大程度上享受财税优惠。
6、使企业享受高水平、专业化的会计全程服务，提高财务工作效率，会计内部有很细的分工，如总账会计、成本会计、费用会计、往来会计等，专业程度很高。但因企业业务量不大，没必要聘请很多的会计人员，而只请一个会计又往往受其知识结构的限制，影响了会计工作的质量。代理记账公司的规模化经营，则很好地解决了这个问题。
7、安全保密，企业自己找会计，如果发生漏交税行为，会计本人不承担任何责任，损失都要公司负担，包括延期报税的罚款等，而找代理记帐公司，就可以在代理合同中作出相应的规定，如某代理记帐公司因对新办企业的报税期不了解，延期报税的罚款，就全部由记帐单位负担。有些单位经常发生因违反财务和税务规定而被罚款的情况。而这些情况在代理记帐公司一般是不会发生的，代理记帐单位一般都是能独立承担法律责任的法人单位，如双方发生纠纷，协商解决不了还可通过其上级业务主管部门或法律途径予以解决，可追究法律责任。
1、更新观念的培训。培养财务人员用市场经济的新观念取代计划经济的旧观念；
2、遵守财经纪律和财务制度的培训。财务人员支持财务工作，尊重财务人员，使企业上下自觉形成一种以财务管理为中心的氛围；
3、国际化的培训。采用国际化惯例，对新经济业务直接采用国际会计惯例进行处理，对常规的经济业务，采取分步渐进方式对其会计处理方法和程序进行改革；
4、高素质、管理型的培训。知识经济呼唤高素质、管理型的会计人才，因此，企业须有一批复合型人才来充分发挥企业财务核心、监督、预测、决策、控制的作用。
财务负责人，是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。
可以的，只要原来那家单位按规定申报纳税就没关系。如果原来那家企业出现不按规定申报纳税现象，且税务局有无法联系到该单位，则会对该企业按非正常企业对待。这时原企业的法人、财务主管在当地其他注册的企业也会受到限制。
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