用人单位不接受档案是因为你的工作单位没有人事代理权,可以要求单位出具介绍信让你去当地人才市场办理档案缴费托管手续,将档案托管在人才市场。

1、把档案转至生源地,由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生,优点是在生源地就业后办理手续简单方便,而缺点是两年内如离开生源地就业,需重新办理改派手续。
2、把档案留在学校,待落实工作单位后,将户籍和档案迁至工作单位所在地,申请档案留校超过两年仍未落实工作的,学校将其档案和户口迁回生源地,学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生,优点是学校诚信度较高,代为保管户口关系和档案不收取额外费用,其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期,与学校没有人事隶属关系,涉及人事关系的证明都不能出具。
3、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生,优点是易于毕业生解决一些实际问题,缺点是如果毕业生与指导中心交流相对少,则容易造成信息不畅。
只要大学生与用人单位符合《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定的确定劳动关系的实质条件,且不存在欺诈等认定劳动关系无效的行为,从目前促进就业的方针政策来看,大学生是可以与用人单位建立劳动关系的。
1、第一种方式就是打回原籍。这是大部分学生常用的一种方式,因为多数学生处于待业状态或者档案没人接收。打回原籍意思就是说你学籍是哪里的,档案就给你邮寄回当地人才市场,学校会统一邮寄,学生只要填写好一张表即可。
2、第二种方式就是有研究生学校接收你的学籍。当然,这是你已经考研,并且被某所大学录取的情况下,档案才会被邮寄过去。
3、第三种情况是有单位录取你,并且该单位有接收学籍档案的能力,同时也在你的允许之下,学校才可以把档案给你,或者直接邮寄给你的单位。
4、第四种方案和打回原籍类似,但是档案没有放在人才市场,而是放在当地人事部门。
5、第五种情况是档案留在大学所在地人才市场两年,但两年以后一定要迁走。
6、第六种情况是本校考研,考上的,那么档案就不用动了,可以继续留在本校。