劳动合同有效期是几年（中国劳动合同是几年的有么有要求

1、法律没有明确规定劳动合同的有效期。劳动合同，依据双方约定，可以签订任何期限的时间，也可以签订无固定期限合同。法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第十二条，劳动合同的种类，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

中国劳动合同是几年的有么有要求

1、我国对劳动者和用人单位之间的合同年限没有要求，需要但是人进行相应的协商。

2、【法律依据】

3、《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

几年未签劳动合同怎么仲裁

几年未签劳动合同，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。

解除劳动合同证明有效期是多久

1、解除劳动合同证明是没有失效期的，其证明劳动者和发出的用人单位此劳动合同关系的解除。

2、【法律依据】

3、《劳动合同法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。