1、主要看城市。目前，三线城市各种福利加起来有4000-5000这样吧。随着时间的发展会增长。
2、在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
3、上班三年之后就会正式入编，除非是主动要求离职或辞职，都会入编的，前三年的工资和正式入编教师相比，相差不大，应该是2000。
4、我也是特岗教师，我们刚上班的时候就已经开始扣除三金一险了，住房公积金、医疗、失业保险什么的，和正式教师的比例是一样的，待遇还算可以吧，主要看你自己是不是想当教师，当教师当然不能和白领什么的比了，主要在你自己，不用担心特岗教师待遇没正式教师好，这个问题应该不存在，除非就是刚上班会有一两个月的适应期，在一个地方习惯了也就好了。
1、好处：教师的编制是属于全额拨款的事业单位编制，其享受事业单位的工作待遇。其编制工资包括基本工资、岗位津贴、职称工资等。相对“临时工”，编制教师的工作更有保障、更稳定。有编制的教师选择性更多，可以做任课教师、班主任、行政人员等。
2、坏处：心理压力大，教书是个良心活。自己能力不足的时候，看着救不回来的孩子，特别难受。以及因为大部分人对于教师品行的心理期待比较高，所以平时的言行都要格外注意，战战兢兢如履薄冰。工作时间长。孩子回家要写作业，老师也是。备课什么的只靠上班时间几乎肯定是不够的，特别是新老师。
1、按照户籍要求、学历要求和考试要求等，网上或现场报名，审核材料。
2、笔试，1：4的比例考试，但是每科只录取考试人数的四分之一。
3、面试，一般是在继教中心或某个学校，随机抽取题目，靠本人的应变能力，录取一半。
4、学校试讲，才艺展示，这关通常都是2选1。
5、最后还有体检，如果都合格，就说明通过了。
体制内是指在国家机关、国有企业、事业单位等组织制度中起主导作用的一部分，编制指公司或部门为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。其中事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利并满足人民文化、教育、卫生等需要的单位，包括科研单位、教育单位、文化单位、出版单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位等。
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