违规发放低保金是滥用职权吗 违规决策算滥用职权吗

违规发放低保金是滥用职权。

如果情节严重致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，会构成滥用职权罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

【法律依据】

《刑法》第397条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

违规决策算滥用职权吗

1、违反规定进行决策的，造成严重损害的，会构成滥用职权罪。

2、【法律依据】

3、《刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

4、国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

5、国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

违规分户算滥用职权吗

违规分户算滥用职权，但以诈骗罪定罪处罚。

犯罪嫌疑人以非法占有为目的，利用虚假诉讼等手段进行房屋分户，骗取政府拆迁补偿款，其行为符合诈骗罪的构成要件。

因其串通国家工作人员滥用职权，致使公共财产遭受损失，但是滥用职权行为系诈骗行为的手段，应以诈骗罪定罪处罚。

【法律依据】

《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

违规发放加班费是否合法

违规发放加班费不合法，如果是有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。

【法律依据】

根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。