不计免赔险的全称为“不计免赔率特约条款”，是一种商业险（车损险或三责险）的附加险。不计免赔险作为一种附加险，需要以投保的“主险”为投保前提条件，不可以单独进行投保，其保险责任通常是指“经特别约定，发生意外事故后，按照对应投保的主险条款规定的免赔率计算的、应当由被保险人自行承担的免赔金额部分，保险公司会在责任限额内负责赔偿”。一般来说，投保了此险种，就能把本应由自己负责的5%到20%的赔偿责任再转嫁给保险公司。在购买车险时，车主应给车损险与第三者责任险分别投保不计免赔险，使自身理赔权益达到最大化
团体险是以团体为保险对象，
以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险合同，
保险人按合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
它不是一个具体的险种，而是一种承保方式。
团体保险一般有团体人寿保险、团体年金保险、
团体意外伤害保险和团体健康保险四类。
企业购买保险不仅有利于企业自身的好处，
还凭借它争取银行借款、拆借资金或抵押贷款。
同时用企业的提留资金，为合伙人各自投保高额保障，
万一有合伙人遭受意外，就可以使这笔保险赔款给其家属，
不至于抽走资金而影响企业发展。
投保团体重大疾病保险是现代企业顺应潮流的举措。
重大疾病保险不仅有助于身体康复，
还可以提供员工心理上的平静，从而减轻员工的焦虑和压力。
康复后的员工将非常感激企业，
因为他们在最需要帮助的时候从企业的员工福利计划那儿得到了一张大额支票。
从国际上看，员工福利保障计划已经成为团体保险的主流。
因此发展员工福利保障计划的团体保险也是大势所趋。
1、人身险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们遭受不幸事故或因疾病、年老以致丧失工作能力、伤残、死亡或年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人给付保险金或年金，以解决其因病、残、老、死所造成的经济困难。
2、【法律依据】
3、根据《保险法》第四条，从事保险活动必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得损害社会公共利益。
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
2、2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
猜你喜欢
查看更多
