1、延迟退休并不像我们想的那样硬性规定到年龄退休,应该是属于弹性制的延迟退休。比如身体条件好的,可以选择在65岁退休,这样领取养老金会更多一些。可以选择在60到65岁之间退休,但是退休的年龄跟领取养老金挂钩。
2、像大家经常说的下岗失业人员或者经济条件不是很好的,就业困难的人员完全可以选择早点退休,应该说是尽自己最大的努力坚持到最后领取养老金。
3、还有一种情况就是身体条件很棒,精神头还很足的人员完全可以往后延迟几年退休,现在的人越来越多人年轻化,有一种勇敢追求的精神。当然得根据自身情况,自己决定是否延迟退休是最好的选择。

1、延迟退休可以增加国家财富积累的生产者并减少国家社保的消耗者。
2、相关部门将推出延迟退休年龄的制度,可以加强社会保障的连续性、持续性。
3、实施延迟退休政策,也会影响缴纳城乡居民社保的农民,他们没有经济能力多缴纳五年的社保。
1、退休后企业一般不交社保。
2、原则规定,在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后,不得继续以职工身份参保,用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。
3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外,地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员,将强制办理自动停保手续,并通过邮件告之用人单位,用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。
4、职工已经到达退休年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费之后,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行。
1、个人名义交纳:需要到户口来所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能办理养老,医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
3、另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。