1、国考不限专业的职位是不固定的，这是用人单位根据自己要求设定的，目前绝大部分职位其实是有专业限制的。
2、近三年国考中无专业限制的职位还是很少的，尤其是今年，总招录人数缩减了很多，所以2019年不限专业的职位仅有116个，约占总职位数的1.20%。可见，本次考试对专业要求非常严格，考生在报考时要仔细核实自己所学专业是否符合招考要求，把握不准地可以拨打咨询电话进行确认。
1、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、报考市或地级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考县或区级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区如山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市。
5、市或地级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
6、西部地区和艰苦边远地区县或区级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
1、一级主任科员及以下（综合调研一）
2、一级主任科员及以下（综合调研二）
3、一级主任科员及以下（综合调研三）
4、一级主任科员及以下（英语翻译一）
5、一级主任科员及以下（泰语翻译）
6、一级主任科员及以下（朝鲜语翻译）
7、一级主任科员及以下（阿拉伯语翻译）
8、一级主任科员及以下（波斯语翻译）
9、一级主任科员及以下（法语翻译）
10、一级主任科员及以下（西班牙语翻译）
11、一级主任科员及以下（综合调研四）
12、一级主任科员及以下（俄语翻译）
13、一级主任科员及以下（德语翻译）
14、一级主任科员及以下（外事礼宾设计）
15、一级主任科员及以下（法律事务）
16、一级主任科员及以下（财务管理）
17、一级主任科员及以下（工程管理）
18、一级主任科员及以下（计算机应用）
19、一级主任科员及以下（综合调研五）
20、一级主任科员及以下（英语翻译二）
21、业务处一级主任科员以下
22、业务处一级主任科员以下
23、业务处一级主任科员以下
24、业务处一级主任科员以下
25、业务处一级主任科员以下
26、业务处一级主任科员以下
27、业务处一级主任科员以下
28、业务处一级主任科员以下
29、业务处一级主任科员以下
30、业务处一级主任科员以下
31、业务处一级主任科员以下
32、业务处一级主任科员以下（一）
33、业务处一级主任科员以下（二）
34、业务处一级主任科员以下（三）
35、一级主任科员及以下
36、一级主任科员及以下
37、一级主任科员及以下
38、人事处一级主任科员及以下
39、业务部门一级主任科员及以下
40、综合部门一级主任科员及以下
41、一级主任科员及以下
42、一级主任科员及以下
43、一级主任科员及以下
44、一级主任科员及以下
45、调研处一级主任科员及以下
46、综合研究处一级主任科员及以下
47、图书处一级主任科员及以下
48、调研监管处一级主任科员及以下
49、资产管理处一级主任科员及以下
50、学员工作一处一级主任科员及以下
51、学员工作二处一级主任科员及以下
52、师资处一级主任科员及以下
53、信息管理处（信息中心）一级主任科员及以下
54、研究室（新闻宣传处）一级主任科员及以下
55、信息管理处（图书馆）一级主任科员及以下
56、综合处（招生处）一级主任科员及以下
57、教学计划与资源开发处一级主任科员及以下
58、综合处（校友联络办公室）一级主任科员及以下
59、学员一处一级主任科员及以下
60、综合处（教学管理处）一级主任科员及以下
国家公务员考试在没有达到招考比例的情况下撤销职位，根据招考公告，一般要求开考比例为1比5，部分要求1比3，也就是说不够开考比例的职位可能被取消，一般公务员省考没有达到招考比例会取消该岗位，国家公务员考试一般不会取消职位，考生只需正常参加笔试，该职位会通过调剂的方式确保达到面试比例，如确实未达到，也不会取消该职位，《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员报考指南》第一章报考政策规定：招考职位上通过公共科目最低合格分数线的人数达不到面试人员比例时，将通过调剂补充人选，调剂面向社会公开进行，进入调剂人选名单的，不得参加其他职位递补。
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