因劳动者有过错而解除劳动合同(过错性解除)《劳动合同法》第三十九条明确了用人单位可以过错性解除的情形：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反用人单位的规章制度的；
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(6)被依法追究刑事责任的。
上市公司股份回购的情形有哪些
上市公司股票回购情形有以下情形：
1、减少公司注册资本。
2、与持有本公司股份的其他公司合并。
3、将股份用于员工持股计划或者股权激励。
4、股东因对股东大会作出的公司合并分立决议持异议从而要求公司收购其股份。
5、将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。
6、上市公司为维护公司价值及股东权益所必需等。
公司注销如何解除劳动合同
公司注销了，按照法律规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。
公司逃避债务的情形该怎么处理
1、按实际情况，如果债务人的财产转让行为对抵押权人造成损害的，抵押权人有权请求人民法院撤销债务人的行为。
2、【法律依据】
3、《中华人民共和国合同法》第七十四条：因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。
4、撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用，由债务人负担。
