1、生育保险。这个是每位在职员工都能有的，只要社保缴满一年就可以获得生育保险待遇。生育保险待遇主要是生育津贴和生育医疗待遇。
2、商业保险。如果觉得生育保险不够，就可以用商业保险来补充。怀孕时可以正常购买重疾险、意外险、寿险、医疗险等商业保险的，不过一般要在怀孕28周前才能投保，如果超过了28周，就要等宝宝出生以后才能投保了。
3、如果想要对妊娠产生的正常费用(产检、分娩)与非正常费用(并发症、难产、早产儿护理等)有保障。有一种特定的商业保险母婴险就可以重点考虑。母婴险可以在怀孕期间投保，如果是妊娠身故、新生儿重症、婴儿严重先天畸形、妊娠并发症住院医疗，会提供保障。这类保障简单，费用不高，一般在几百元以内。与其他商业保险相比，母婴险是针对女性妊娠期专门的险种。
1、年轻女性需要经常出入各种场合。所面临的意外风险较大。所以年轻女性买保险应该优先投保人身意外险。投保时应该结合当下职业所面临的意外风险性来设置保额，若是办公室工作的年轻女性，由于工作环境稳定发生意外的概率较小，建议投保意外身故类保额在10万以上的人身意外险即可。
2、年轻女性在事业上才刚刚起步。所面临的工作压力较大，健康状况不容忽视，所以年轻女性买保险应该在意外保障全面的情况下投保健康险。据了解，当下治疗重疾的花费少则七八万，多则十几万，所以年轻女性买健康险时重疾保额建议设置在10万以上，否则将难以抵御重疾带来的财务风险。
3、大多数年轻女性具有冲动消费的特征。在年轻女性基础性保障全面的情况下再购买一份合适的投资理财保险不仅可以进一步加强女性的保障，而且还具有强制储蓄的功效。市面上的投资理财保险大致有三种：分红险、万能险和投连险，分红险比较适合具备一定经济实力且短期内不需要动用这笔投保资金的年轻女性购买，投保时以大品牌和经营稳健的保险公司推出的产品为佳。
1、已婚未孕的女性：对于已婚未孕的女性来说，如果之前已经给自己配置了保险，可以在之前的保障上进行综合提升。若之前没有给自己配置保险保障，那么可以按照意外险+医疗险+重疾险。
2、已婚拟孕女性：对于已婚女性来说，患病的的风险很大，特别是一些女性特定疾病，因此要给自己配置好保障女性疾病的重疾险。另外除了考虑疾病风险，还需要考虑妊娠疾病的风险。一般情况下怀孕28周以上，基本上健康险都不能承保，因此在怀孕前要做好打算。
3、已婚已孕的女性：在这个阶段的女性，如果经济条件允许可以为自己添加一份寿险。如果考虑到之后孩子的教育、婚嫁以及养老问题，可以配置一份收益可观的年金保险，为家庭生活进行较为长远的筹划。
30-40岁的女性，如果保费预算足够，可以根据需求配置意外险+医疗险+重疾险+定期寿险的组合。这种组合性价比较高，既可以保障意外与健康，又可以保障身故。对于这个年龄的女性来说，配置了以上保险，即使罹患重疾，也有足够的资金支撑后续的治疗。
而如果预算不够的话，可以先买意外险+医疗险，以后有钱了再加上重疾险+定期寿险。
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