1、多听：凡事多听别人怎么说，从中学习各种利弊得失；不懂不要装懂，要多去问，而且要问对人，问对方向，可以发表自己的意见，但是在你不能完全有把握做好一件事的时候，千万不要多说；说多了有可能不知道什么得罪了什么人。
2、多看：多看别人是怎么做的，一件事看遍就要自己学着去动手做，不然你以为你记住了，但总有一些小细节是你会遗忘的，如果自己一遍学不会，就请求别人帮助再教你，直到学会为止，只要不是什么技术类的活，一般两三次总能学会，至于技术类的，就需要花时间、花精力、花金钱去堆砌。
3、少说：言多必失，哪怕是再能说的人，除非你是高级讲师，有着非常牛的说服能力。除非工作上的事必需要的交流还是要有，哪怕是同事在议论别人的隐私、八卦的什么的，都少参与，他们讲你就笑笑不语。私下多说别人好话，对日后的相处总有好处的。
4、工作上的经验：用心去做好每件事，总能有收获；收获之前先学会付出，在哪里付出在哪里得到。脸皮厚一点，不要怕上级骂，一要怕自己犯错、不要怕自己做不好。人都是在各种错误中成长的，当你在一个环境中不会犯任何的错误的时候，可能你在这个环境中也不会有成长的空间了，趁年轻，多学习，多看书、多运动。
作为一位职场小白，可以主动去应酬，去精英多出没的地方，这样结识精英的几率会大大增加。要知道和老板友好相处，展示自己积极工作的态度，让老板信任自己，愿意带自己去办事，愿意和自己分享人脉。这样的话，自己就能够获得结识精英人脉的机会，能够有机会和这些人认识，就能够进一步地发展，之后再让他们认可自己。首先必须要明白自己有着足够的吸引力，能够成为别人利益圈的一部分，才能和别人真正地结识。如果自身都不够强大，不够有勇气，那么，机会就相对较少。所以，需要把自己的勇气锻炼到位，也要把自己的专业能力锻炼到位，这样的话，不仅会被别人接纳，而且还有精英主动靠近你。你成功地进入他们的利益圈后，他们就离不开你了，到他们离不开你的时候，他们才是你人脉的一部分。
1、不要盲目跟风。挑三拣四：对于初涉职场的人来说，工资待遇固然重要，更重要的是单位为你提供的发展空间和机遇。第一份工作就当是学习，该会的你都会了，该有的经验你都有了还会愁工资不涨吗？
2、少说多听。职场小，江湖大。有人类存在的地方就有斗争和闲言碎语，不要因为讨好一个人而得罪另一个人，不关自己的事情不要插嘴，在公共场合别人用嘴你用耳朵。作为一个新人你就这样，等你在这时间长了谁还敢和你接触，老员工最讨厌这样的人了。有什么话大胆明确的讲出来。
3、尊重身边的每一个人。尊重别人也是尊重自己：不论职位大小，长相如何，记住这里的每一个人你都要尊重，都不要小看，包括保洁阿姨和保安大叔。在试用期间任何一个借口（不尊重人、目中无人、骄傲自大，素质低。。。）都可以让你拎包走人。
4、遵从领导的安排。领导的安排正确与否都不要当众反驳他，对于职场的人来说是个忌讳。当众反驳是对人不尊重，也是对其能力的否定。首先要去完成领导交代的任务，实在行不通可以私下和他沟通，委婉的指出来，耐心地说出自己的想法。
5、尽量早到晚退。不要每天踏着点去上班，看着表去下班，比领到去的晚走的早，这不仅仅是时间的问题，更能反映一个人的工作态度。下班时间到了不要先忙着走，走之前先看看别人走了没有。没事的时间要一下该行业，公司的发展前景和趋势，有个大概的了解。
6、善于主动和别人沟通不要埋头一声不吭的机械般地工作。善于和其他人交谈，不会不明的问题可以和有经验的员工请教，态度要谦和，主动与其他人沟通协调。但是不要过度的表现自己，锋芒毕露，这样的人往往不受欢迎，适当考虑一下别人。
1、2017年《中国推销员》：小小推销员也能当一次拯救国家的大英雄，这也不失为一种体验。
2、2011年《我知女人心》：这部电影向我们展示了女人细腻的内心，以及沟通的强大力量。
3、2010年《杜拉拉升职记》：在职场最不缺的就是机会，缺的是会牢牢把握住机会的人。
4、2004年《大公司小老板》：职场上风云变幻，你永远不知道下一秒到来的是意外还是机会。
5、2001年《律政俏佳人1》：谁说美丽的女人一定就是花瓶，聪明和才学能让她更加光彩照人。
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