1、为职工卫生保健。生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利。
2、企业福利部门发生的设备设施的维修。保养和福利部门的人员工资都列入职工福利费。
3、为企业职工发放的防署降温费。供暖费、困难补助、体检费等各项补贴和非货币性福利列入职工福利费。
4、组织职工体检。疗休养、到龄退休慰问、重病慰问等直接服务职工的项目。
5、遇年。节组织全体员工聚餐发生的餐费属于全体职工福利性质的费用支出可以做为职工福利费列支。
6、企业组织优秀员工或者全体员工外出旅游支出。符合合理性原则的可以列入职工福利费支出。
7、职工福利包括职工工资。奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。除此以外，职工福利待遇还包括符合企业职工福利费定义但没有包括在通知各条款项目中别的支出。
福利费属于应用在职工生活困难补助、职工医药费、职工工伤赴外地就医路费以及企业福利部门的各项开支的费用。福利费的开支范围，国家是有明文规定的，是企业按照工资总额的14%提取，福利部门主要包括：医务室、托儿所、幼儿园。
以下九项经费开支可以列入工会经费：
会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用；职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支；工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用；事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算附属事业单位的补助支出；其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用；上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费；工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用；专项资金使用方面。县级以上工会机关，根据主管工会核定的专项预算，用拨入专项资金，从事专项工程、专项设备购置和专项维修而发生的实际支出 ；补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予的补助款项。如果是房地产企业，那么前期支付的三通一平费用应该计入开发成本，如果是建筑施工企业，那么前期支付的三通一平费用应该计入工程施工。三通一平工程是建设项目进行施工准备的一项必需的工作内容，它属于建设前期工作。三通一平建设项目在正式施工以前，施工现场应达到水通、电通、道路通和场地平整等条件的简称，是基本建设项目前期准备工作中施工准备阶段的一项重要标志，也是建设工程进行发包或招标所必须具备的一项条件。
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