需要根据实际情况判断。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是因机动车而引起的道路交通事故。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1、经常有人问:我上班路上骑车摔了一跤,公司要不要赔偿啊;下雪了,下班路上滑到摔伤了,是不是工伤等。我给大家来说说。
2、根据《工伤保险条例》的规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才可以认定为工伤。
3、申请人申请工伤时,需要提供交警部门出具的《交通事故认定书》,且《交通事故认定书》中需要认定受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任,这样才可以认定为工伤。
4、像走路滑倒或因路滑骑自行车摔伤的等类似的情况,因不算道路交通事故,交警部门一般不会为此出具《交通事故认定书》,没有《交通事故认定书》就很难被认定为工伤。
下班不积极,下句是工作有问题。因为在很多人心里,加班,是自己能力不够,或是自己上司能力不够。这种人就变得很随遇而安。这种人不追求名利,没有对生活的欲望。归于平淡的人。