团体险包括哪些 团体险是如何购买的

团体险主要包括团体人寿保险、团体健康保险和团体意外伤害保险三大类。

1、团体人寿保险：团体人寿保险的主要险种包括团体定期人寿保险、团体信用人寿保险、团体养老保险、团体终身保险、缴清退休后终身保险、团体遗属收入给付保险和团体万能寿险。

2、团体健康保险：团体健康保险主要有团体基本医疗费用保险、团体补充医疗保险、团体补充医疗保险和团体丧失工作能力收入保险四种。

3、团体意外伤害保险：团体意外伤害保险是指因意外事故导致团体人员死亡或残疾，保险公司将按合同约定给付保险金。

团体险是如何购买的？

团体险并非一种险种，而是承保方式，购买团体险的投保人必须是法人组织，被保险人则必须是单位组织的成员才能买，可以在保险公司官网等线上渠道投保，也可以直接前往保险公司网点购买，一般由保险公司用一份保险合同为团体内的诸多成员提供保险保障，需要注意的是，投保人在投保前还需准备好营业执照、员工姓名、身份证号码、职业分类、联系电话。

大部分的团体险都是以一年为限，保费可以由单位承担，也可以由单位和个人共同承担，保险费率则会根据不同的职业给出不同的标准。

投保团体险个人有保单吗

投保团体险个人是有保单的，保险公司和投保的公司签订总保单，每个被保险人有一张保险凭证。保险凭证是被简化了的保险单，上面有被保险人的姓名、受益人姓名、保险费、保险金额等内容，但其法律效力与保单相同，只是内容较为简单。

因此投保团体险的个人，需要留意最后自己是否有一张保险凭证，这是参保了团体险的凭证。

雇主险和团体险的区别

雇主责任保险的保障对象是雇主，其保险标的是雇主对雇员在法律上应负的责任；团体意外险是为被保险人的生命或身体提供保险保障，其保险标的是人的生命或身体。

雇主责任险是为缓和劳资纠纷，保障雇员的利益而产生并发展起来的，其客观上还起到保障雇主权益的作用，因此许多国家立法强制实施雇主责任险。若雇员在工作中身体受到伤害，雇主对此负有法律责任，则雇主应当赔偿员工的损失。但是由于种种原因，或者无力支付赔偿，或者双方协商不成，雇员的权益常常得不到完全的保护，有时不得不诉诸法庭。

团体意外险可以相当于一种福利，是公司帮员工出钱买了一份保险。雇主责任险实际上是给公司给自己买的保险，保护公司的利益的。