将公司讨要加班工资如何计算 公司司机加班工资有哪些计算方式

根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

公司司机加班工资有哪些计算方式

公司司机加班,工资计算方式如下：

1、按照里程数。里程数的做法是相对比较公平。

2、固定发放。固定每一个月给一定的加班费，但是，不平衡

3、申请不定时工作时间的，按照常理就没有加班费。

4、出车次数。司机正常上班，上班以外的加班,按加班费发放，规定个公里数，按出车次数算钱，做好记录。

5、出车时间。公司加班驾驶员当晚：18：00-次日早8：00,及法定节假日,为计算加班时间基准：每日超出正常工作时间,两小时视作一个加班。

【法律依据】

《劳动法》第三十六条，国家实行,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间,不超过四十四小时的工时制度。

如何举报公司强制加班

如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

公司强制加班不给加班费怎么办

用人单位拖欠加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。