强制解除劳动合同公司如何赔偿 三期强制解除劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直..(73)人阅读时间：04-05
公司不给加班和夜班补偿怎么维权 被公司强制安排夜班合法吗
公司不给加班和夜班补偿劳动者可以通过申请劳动仲裁维权。【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变..(91)人阅读时间：04-10
将公司讨要加班工资如何计算 公司司机加班工资有哪些计算方式
根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排..(211)人阅读时间：07-20
公司司机加班出车祸属于工伤吗 什么是公司机密
1、公司司机加班出车祸是否属于工伤,要看是否属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形。2、【法律依据】3、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤..(78)人阅读时间：03-12
公司强制加班不给加班费怎么办 如何举报公司强制加班
用人单位拖欠加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳..(165)人阅读时间：03-12
公司要求员工加班可以拒绝吗 公司安排员工加班如何计算工资
1、可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件：2、(1)生产经营需要。3、(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。如果企业未经..(210)人阅读时间：03-11
强制加班合法吗 不想加班被强制怎么办
强制加班不合法，自愿加班也受限制，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月..(188)人阅读时间：10-12
