是单位跟员工共同缴纳的。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

劳动者离职需要注意以下几点:
1、用人单位应依法开具离职证明;
2、用人单位是否办理档案、社保转移等手续;
3、和人事部门核对考勤,结清工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、我们每个人都是劳动者。
2、不管是农民、上班族、甚至是国主席,都是劳动者,而且是实打实的、地地道道的劳动者。不要说穿的不同,地方不同,不管有多么大的差异,都是劳动。农民是以眼见就能知道是顶着烈日,辛勤耕耘,保障人民粮食所需的劳动者。而上班族,主席,坐在办公室里,为国家经济、国家富强贡献“劳动”。
劳动者的告知义务是附条件的,只有在用人单位要求了解劳动者与直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格等。
根据《劳动合同法》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。