职工安全教育的目标有哪些 女职工权益有哪些

1、 为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。

2、 使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。

3、 搞好对全体职工的安全教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。

女职工权益有哪些

1、怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。

2、【法律依据】

3、《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

女职工禁忌劳动范围有哪些

女职工禁忌劳动范围根据《女职工劳动保护特别规定》第十六条的规定有：

一、女职工禁忌从事的劳动范围；

二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围；

三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围；

四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围。

周末兼职工作有哪些

1、周六周日可以做的兼职工作还是很多的，比如礼仪、群众演员、模特歌手、主持人、婚庆司仪、促销员、业务员、发单员、电话销售、校园代理、小时工、文秘招生、代理营业员、网络销售、手工制作。

2、餐厅服务员、酒吧KTV、送餐员、快递员、家政、保洁、钟点工、电话回访、问卷调查员、电话客服、市场调查员、呼叫中心人员、话务员、售后服务