延迟退休对社保有什么影响 社保2024还延迟退休吗

1、延迟退休可以增加国家财富积累的生产者并减少国家社保的消耗者。

2、相关部门将推出延迟退休年龄的制度，可以加强社会保障的连续性、持续性。

3、实施延迟退休政策，也会影响缴纳城乡居民社保的农民，他们没有经济能力多缴纳五年的社保。

社保2022还延迟退休吗

1、延迟退休并不像我们想的那样硬性规定到年龄退休，应该是属于弹性制的延迟退休。比如身体条件好的，可以选择在65岁退休，这样领取养老金会更多一些。可以选择在60到65岁之间退休，但是退休的年龄跟领取养老金挂钩。

2、像大家经常说的下岗失业人员或者经济条件不是很好的，就业困难的人员完全可以选择早点退休，应该说是尽自己最大的努力坚持到最后领取养老金。

3、还有一种情况就是身体条件很棒，精神头还很足的人员完全可以往后延迟几年退休，现在的人越来越多人年轻化，有一种勇敢追求的精神。当然得根据自身情况，自己决定是否延迟退休是最好的选择。

延迟退休是为了什么

1、减少老龄化加剧而引发的压力。将来劳动力人口减少，退休人员增多，延迟退休年龄是最好的解决方法。

2、随着不断发展的医疗条件。人们的寿命在不断增长，现在的退休年龄就显得过早了。

3、人们的受教育水平越来越高。初期从业年龄也随之增长。顶尖的人才从业年龄较晚，早退休是一种浪费。

4、延迟退休能有效的缓解社会代沟矛盾。减少退休人员和年轻人出现冲突的事件。

5、加强养老保障就需要提高养老退休金。因此就要创造更多的经济价值，延迟退休年龄显然非常合适。

6、延迟退休年龄在一定程度上减少了退休人员数量的增加。同时减少养老金的支出。

延迟退休年龄有什么坏处

1、延迟退休可能会对青年人就业产生挤出效应。国家内卷化严重，失业的人数可能逐年增长。

2、延迟退休通过增加劳动力供给。进而增加劳动力需求，对整个劳动力市场带来挤入效应。

3、延迟退休延缓了部分老年人退休照顾孙子女的时间。降低育龄妇女的劳动参与率，对劳动力市场产生紧缩效应。

4、延迟退休政策实施之后。国家要强加补贴、福利政策等没人，对于愿意延迟退休的职工每月给予一定的工资补贴。

5、退休前后净收入差。健康状况、家庭经济状况和工作压力是影响企业员工延迟退休意愿的主要因素，单从延迟退休政策的预期结果上来看，延迟退休年龄政策对国家的发展还是处于利大于弊的一个阶段。国家在推行这一政策的时候，需要给予补贴的弹性延迟退休制度可有效鼓励职工延迟退休，有利于养老保险制度的可持续性，有效提高社会福利。