公司违反劳动法怎么处理 员工开公司违反竞业限制了吗
公司违反劳动法，劳动者有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。【法律依据】《劳动法》第八十九条，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给..(170)人阅读时间：02-26
违反法定竞业限制怎么办 乙方违反竞业限制如何赔偿
这个问题分劳动者违反竞业限制约定和用人单位违反竞业限制约定两种情况来讲。用人单位违反竞业限制约定，那么劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金;因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者还可以请求解除竞业..(218)人阅读时间：06-23
公司可以与兼职员工签竞业限制协议吗 员工开公司违反竞业限制了吗
不可以。依据我国相关法律的规定，竞业限制协议是由用人单位与劳动者签订的，而用人单位与兼职人员建立的不是劳动关系，所以是不能签订竞业限制协议的。员工开公司违反竞业限制了吗1、劳动者在职期间的竞业限制义务主要源自《中华人民共..(116)人阅读时间：08-10
员工违反了竞业限制后怎么处理 员工违反竞业限制如何赔偿
员工违反了竞业限制约定，员工需要依据劳动合同书约定的条款承担违约责任。协商不成，公司可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。主张员工依法依约定承担违约责任。员工违反竞业限制如何赔偿员工违反竞业限制协议的，公司可以采取以下方式要..(147)人阅读时间：09-15
