疫情期间公司可以辞退员工吗 疫情期间可以辞退员工吗
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据《劳动合同法》第40条..(130)人阅读时间：09-01
疫情期间试用期被辞退怎么办 疫情期间被辞退合理吗
依据我国相关法律的规定，在疫情防控期间，试用期职工因不符合录用条件被辞退的，是没有经济补偿的，用人单位解除劳动合同是合法的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动..(145)人阅读时间：03-12
疫情期间故意辞退员工合法吗 疫情期间可以辞退员工吗
1、不合法，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。2、【法律依据】3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位不得解除劳动合同的情形4..(77)人阅读时间：03-11
疫情期员工工资发放标准是什么 疫情期员工工资如何发
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。疫情期员工工资如何发依据相关的规..(97)人阅读时间：08-08
