主动延时工作是否算加班 员工不主动加班合规吗
主动延时工作未必属于加班。完成劳动合同约定的工作任务，是职工的职责所在，在公司交办的任务不违反通常工作量的情况下，职工因自身能力不能完成而自愿加班，是对自身能力不足的补充，而与公司无关。而给付加班工资的基本要求，是用人单..(37)人阅读时间：03-12
工作日不加班算旷工吗 员工不主动加班合规吗
1、工作日不加班不算旷工。2、【法律依据】3、根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。员工不主动加班合规吗员工不主动加班合规，用人单位由..(54)人阅读时间：03-12
主动加班受伤算工伤吗 员工不主动加班合规吗
1、主动加班只要符合法律规定工伤的情形就算工伤。2、[法律依据]3、《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：4、(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;5、(二)工作时间前后在..(128)人阅读时间：03-11
员工转正要主动去说吗 自离员工社保怎么转
如果使用期满，单位未提出解除，应该就算转正了。如果合同写了3个月试用期，那一般都是自动转正的。当然你可以找领导问问。看怎么说。在面试时，公司说过试用期是一个月吗？如果不是的话，试用期不得超过三个月，而且转正时要签三年的合..(77)人阅读时间：03-11
主动加班可以主张加班费吗 员工不主动加班合规吗
主动加班单位是不需要向劳动者支付加班费的。劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排，这样才可以依法得到加班工资。【法律依据】根据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动..(242)人阅读时间：06-24
