劳务外包是正式员工吗 劳务派遣如何转正为正式员工
1、劳务外包不是正式员工，但是可以把劳务外包工转为成正式员工。2、【法律依据】3、根据《合同法》第二百七十二条，发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。劳务派..(53)人阅读时间：06-20
签劳务外包合同是劳务派遣工吗 劳务外包需要签劳动合同吗
不是，劳务外包与劳务派遣服务性质不同、用工需求不同、用工范围不同、合同性质不同、结算标准不同、管理角色不同、服务主体不同、相互关系不同、适用法律不同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。劳务外包需要..(186)人阅读时间：08-22
劳务外包收入如何纳税 劳务分包如何纳税
劳务外包收入以劳务公司从用工单位收取的全部价款和价外费用减去代收转付用于劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为计税。劳务外包纳税无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税，一般纳税人可以选择简易计..(62)人阅读时间：09-02
