1、希望新的一年，一切都要好好的！顺顺利利，平平安安，未来一片光明！今天发年终奖了，也是为未来在打气！新年新气象，好运连连来！
2、发完年终奖，又犹豫辞职了。瞬间有了努力工作的动力，我可太纠结了。我这么纠结我是不会幸福的。毕竟每个月只有月底开心点，每年只有年底开心点。
3、元旦刚过，再过两周，春节又来了。一月双节，如果公司再发丰厚的年终奖，嗨皮嗨皮，太爽了。愿大家都能有个好心情，过个快乐的春节。
4、家里的冰箱，用了很多年了，都有些不制冷了，刚发了年终奖，可不，打算换一个。
5、公司年前不发年终奖了！我昏厥了。我真的穷吐了。买了来回票花了5k，我回家一趟太难了。本来准备年终奖拿着回家过年的，结果，哭了为啥这么穷啊，我真的求求自己少买点衣服吧疯了。
6、中午发了年终奖，而且筹备近一个月的元旦活动结束（虽然出现了小插曲），但愿过了今晚一切不好全部走开。2021年一切顺利
7、不开玩笑真的太穷了……今年要真不发年终奖，过完年我回来直接在路边讨饭吧！哦不对，我天天加班连讨饭的时间都没有。
8、中午吃了大餐，下午来杯饮料，还有要等一小时的喜茶。要发年终奖的日子，没有很开心，但是又要有一笔钱了。
9、发了一部分年终奖后就是各种买买买，前晚给爸妈挑了一晚上礼物，昨晚又给自己看，花钱买东西真滴很快落啊，可看了几样后觉着钱根本不够花啊哭了，2021一定要暴富啊。
10、年终奖还没发就已经放飞自我了，一周里买了两件呢大衣，三件毛衣，一条裙子，两条丝巾。
1、年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一。有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
2、或者根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，发放绩效奖金。
年终奖的发放是年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。
年终奖的计算是：
1、绩效考核，根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金；
2、红包，由老板给员工发放不确定数目的红包；
3、年底双薪。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第十四条，工资至少每月支付一次。
实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。
工资发放日如遇节假日或者休息日，应当提前支付。
发年终奖前与单位解除劳动合同就不能再请求获得年终奖了。因为就我国的法律规定来看，其实对于年终奖并无强制性的统一规定。
而现实中，除了用人单位与劳动者在劳动合同或薪酬确认单等文件中单独约定的工资性奖金外，用人单位有权根据本单位的经营状况、劳动者的工作岗位及绩效表现等综合因素，自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。
但在双方劳动合同或规章制度有明确约定时，应按照劳动合同或规章制度规定执行。
法律依据：
根据《劳动合同法》第二十六条第一款第(二)项规定，劳动合同中，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的条款应属于无效条款。
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