延迟退休真的搁置了吗 2024年真的会实施延迟退休吗

从我国的实际情况来看，延迟退休势必对年轻人就业问题造成影响，如果急于延迟退休的话，年轻人找不到工作，老人又不能退休，又形成一种尴尬的局面，所以延迟退休搁置到现在，也没有具体的实施方案以及标准。

法律依据：

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定：

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

2022年真的会实施延迟退休吗

1、目前还没有官方消息说2020年会延迟退休，很多朋友会问为什么会延迟退休？

2、首先是跟人口老龄化有关系。

3、截止2016年底全国城乡居民基本养老保险参保人数为5.08亿人，他们的法定退休年龄男女都是60岁。然而，在参加城镇职工基本养老险的3.8亿人，至少有1.5亿女工的退休年龄仅为55岁或更低。

4、其次跟全国人均寿命有关系。

5、1953年实施劳动保险规定的时候，全国人均寿命才60多岁。所以规定退休年龄的时候男性六十周岁女性五十五周岁。如果以全国人均寿命为标准的话，退休人员也就领取几年的退休金。

6、2017年全国人均寿命是75岁，如果还是60岁开始领取养老金的话，最少要领取15年。这就大大增加了养老金费用不足的情况。

7、如果2022年延迟退休落地实施的话，可以延缓养老金支付费用。说白了就是想让大家晚领取退休金，因为缴纳的人少了。所以说延迟退休必将是要走的一步。

延迟退休是为了什么

1、减少老龄化加剧而引发的压力。将来劳动力人口减少，退休人员增多，延迟退休年龄是最好的解决方法。

2、随着不断发展的医疗条件。人们的寿命在不断增长，现在的退休年龄就显得过早了。

3、人们的受教育水平越来越高。初期从业年龄也随之增长。顶尖的人才从业年龄较晚，早退休是一种浪费。

4、延迟退休能有效的缓解社会代沟矛盾。减少退休人员和年轻人出现冲突的事件。

5、加强养老保障就需要提高养老退休金。因此就要创造更多的经济价值，延迟退休年龄显然非常合适。

6、延迟退休年龄在一定程度上减少了退休人员数量的增加。同时减少养老金的支出。

70后退休是否延迟

1、目前没有政策出台，当然退休年龄是逐步增加，不会一步到位的。

2、目前，延迟退休政策尚在方案制定中，据人社部部长今年3月分在全国人大会议记者会讲，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。

3、根据目前规定，包含70后在内的所有人员的退休年龄都与当事人的参保种类、性别、身份等有关，具体如下：职工养老保险：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；灵活就业人员养老保险：男60周岁、女55周岁；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。