1、尊重而不吹捧:作为下属，我们一定要充分尊重上司，在各方面维护上司的权威支持上司的工作，这也是下属的本份；
2、请示而不依赖:一般说来，作为部门主管在自己职权范围内大胆负责、创造性工作，是值得倡导的，也是为上司所欢迎的；
3、主动而不越权:对工作要积极主动，敢于直言，善于提出自己的意见。不能唯唯喏喏，四平八稳；
4、说话简明扼要，重点突点:要学会揣摩上司的性格是属于哪种，不同的性格会使沟通的方式发生变化。与上司交谈时要简单明了，对于上司最关心的问题要重点突出、言简意赅等；
领导者要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀，领导者要勇于承担责任，一个人有多重要，通常与他愿意担负的责任多少成正比，信任下属信任是现代企业关系的基石，作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系，没有信任就没有领导，这种信任关系不是自然存在的，是靠领导去创造的，制度面前人人平等，领导要做执行制度的带头人，每个企业都需要规章制度来指导其运营，这些规章制度的制定和执行是管理者的责任，自然公司和领导也希望员工遵守这些规章制度，这些规章制度应当有助于企业取得成果，有助于员工完成工作，要确保规章制度有效性，要能使规章制度有效地执行制度是战略的保证，公司的利益永远是第一位，一把手要团结班子成员及公司成员，尤其是公司下派人员，不能为了私心破坏公司的大事，欲望是永无止境的，不要因为一时贪念而饮恨终生。
1、《初恋成了我上司怎么办gl》的作者是柿原纯。
2、简介：
夜茜枫一声不吭地出国留学，同时也给她们的感情画上了句号。
几年后重遇，她们成了上下级关系。
然后她发现夜茜枫变了。
夜茜枫：我们还没分手。
秋晓：……
本文又名《老板每天从监控视奸我怎么办》
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