1、国家公务员考试只可以选择一个职位报考，在公职考试中只能选择一个岗位去报考。
2、在任何的公职考试中报考人员只能选择一个部门中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。
人事部、卫生部在总结各地实践经验的基础上，根据国家机关工作的需要，坚持尊重科学的原则，在充分调查研究并广泛听取医学专家、法律专家、从事录用工作人员等各方面意见的基础上，本着以人为本的理念，制定了《公务员录用体检通用标准（试行）》。
公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。
2020年国家公务员考试报名工作还没有开始，根据前几年的时间来推测，今年的报名时间依旧会在2019年10月下旬。国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。国家公务员，即依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2019年国家公务员考试的报名总数已超127万多人 ，平均竞争比例已高达90:1。
1、国家公务员面试由面试考官小组进行。公务员面试考官小组一般由用人部门内部相对固定，并具备面试考官资格的5名或者7名人员组成，也可根据录用主管机关的要求组成。
2、公务员面试考官小组设主考官1名，主考官组织全体考官参与面试计划的制订，并对其实施负全责。 公务员面试成绩的评定按测评要素。如果是5个考官，分数平均加权；如果是7个考官，通常采用“体操评分法”，即当场打分后，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，然后取要素分数平均值，按权重合成总分，并当场公布。工作人员有引导员、统计员以及监督员等。
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