辞职后独生子女费怎么领 辞职后都能领些什么钱

根据规定，城镇居民独生子女父母奖励费按下列规定支付：

1、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担百分之五十；

2、当一方为职工，另一方无工作单位，或者丧偶的，由职工所在单位全部承担；

3、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；

4、离开原工作单位的人员，又没有聘用单位且已经与原单位解除人事、劳动关系的，按照第二项和第三项顾之规定处理。

辞职后都能领些什么钱

中华人民共和国国务院令，第258号 《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已办理失业登记，并有求职要求的，

5、若是主动失业，没有任何补偿。

辞职后培训费的问题

公司与员工共同分摊。

培训经费是指甲方安排或组织员工参加的培训及乙方自主选 择的与本岗位相关的培训所发生的培训费、资料费、差旅费的统称。通常要获得培训成本的精确数据十分困难，但我们可以估算出一个特定时期内各种培训费用支出的大概总和。这类预计成本的方法，一旦为管理层同意，被称为预算。投资于员工培训，成本产生于当前，而收益却发生在未来，采取分摊的形式可以合理解决组织的投入与收益的时间差问题，并使员工自己也受益。分摊比例的大小可以根据组织具体情况来确定。

离职后社保怎么办,离职后社保怎么缴

1、辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。

2、如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。