1、医疗保险缴费基数即医疗保险参保人按照一定比例缴纳医保费用计算的基数。
2、现行我国医疗保险缴费基数一般以本人工资确定,本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
3、但因各地区实际情况不同,因此具体缴存基数根据本地实际情况确定。缴费基数一旦确定,一年内不能改变。

医保缴费基数在缴费途中是不可以更改的,但是每年当地的社保局会调整一次社保缴费基数,调整生效后,医保缴费基数每年可变更一次。比如说本地社保局在7月份公布了新的社保缴费基数,那么缴费基数更改时间就为7月剩余的这些天数,调整结束后,实际到手的工资又会发生变化。
1、负责医保的直接单位不一样:省医保是针对省直单位职工的医疗保险,市医保是负责市直单位的医疗保险。
2、承接办理机构不一样:省医保需到省养老统筹机构,或省人才代理中心进行相应的业务办理工作;而市医保是需在市养老统筹机构或市人才代理中心进行办理的。
3、报销比例方面有明显的差异:一般而言,市医保的报销比例要高于省医保的报销比例。
1、基本医疗保险分为三个档次,一档、二档、三档分别对应原综合医疗保险、原住院医疗保险、原劳务工医疗保险,各档待遇水平皆有提高。一档的费用比较高,但保障是最好的,二、三档的费用就相对比较低,很多公司企业就为外来务工人员统一选择缴费较低的档次。
2、医保的优势:按统一标准享受待遇。同样的准入条件,收费标准相同,享受的待遇也相同,不存在高低差别。员工门诊费用可从个人账户中扣除,扣完以后由员工自行付费。