企业违反劳动法的行为有哪些 企业怎样使用童工才违反规定

企业违反劳动法的行为包括但不限于：

1、企业不签署劳动合同。

2、加班不给加班费。

3、试用期不给员工上保险。

4、员工违反公司规定公司进行罚款。

5、试用期满单位以不符合录用条件为由不续约。

6、不论事假、病假一律不发工资。

7、入职一周之内离职不发工资。

企业怎样使用童工才违反规定

企业使用童工，会受到每使用一名童工罚款5000元的处罚。

【法律依据】

《禁止使用童工规定》第六条规定：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

企业vi有哪些

企业vi包括有企业标准字、企业标志、企业象征图形、企业标准色彩规划、企业吉祥物设计、办公事物用品、公共关系用品设计、企业标识系统设、员工服装规范设计等。VI通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面，也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。

企业交税有哪些

一般企业都需要交的税包括(，增值税，城建税，企业所得税，房产税，城镇土地使用税等等。

一般企业都需要交的税包括：

(1)增值税。(2)城建税。(3)企业所得税。(4)房产税。(5)城镇土地使用税。(6)车船使用税。(7)印花税。(8)教育费附加。(9)生产、委托加工烟、酒、化妆品、护肤护发品、贵重首饰及珠宝玉石、鞭炮、烟火、汽油、柴油、汽车轮胎、摩托车、小汽车等商品，要缴纳消费税。有营业税应税行为的，要交纳营业税。(10)开采原油、天然气、煤炭、其他非金属矿、黑色金属矿、有色金属矿、盐等产品，要缴纳资源税；有偿转让国有土地使用权，地上的建筑物及其附着物，还要缴纳土地增值税。还有，发放工资代扣代缴个人所得税。

"税"（又称税赋、税金、税收、赋税、税捐、捐税、租税）指政府为了维持其运转以及为社会提供公共服务，对个人和法人强制和无偿征收实物或货币的总称。税收的基本特点：强制性，无偿性，固定性（对于税法而言）。