1、作为一名在职教师,我认为“双减”政策坚持学生为本,遵循教育规律,着眼学生身心健康成长,保障学生休息权利,让学生的学习回归学校,整体提升学校教育教学质量,减轻家长负担落实双减政策，能促进学生的全面发展。中小学生负担太重是当前义务教育最突出的问题。落实“双减”政策，能够减轻学生过重作业负担和校外培训负担，扭转“唯分数”“唯升学”的不科学的教育评价导向，避免短视化、功利化的教育，将闲暇的时间还给学生，引导学生全面而有个性地发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2、落实“双减”政策，能提高教育教学质量。意见指出，向课堂“45分钟”要效率，教育部门要指导学校健全教学管理规程，优化教学方式，强化教学管理，提升学生在校学习效率。学校要开齐开足开好国家规定课程，积极推进幼小科学衔接，严格按课程标准零起点教学，做到应教尽教。强化学校教育的主阵地。只有学校教育最大限度满足学生的需求，让学生在校内学足学好，群众才能不给孩子报班培训。指明学校要提升教学质量，发挥教育主阵地的作用。
3、落实“双减”政策，更好服务国家战略需求。
4、教育问题是不同历史时期人民群众日益增长的教育需求与教育资源供给不充分、不均衡的矛盾的具体体现。现在人民群众“上学难”的问题基本得到解决，因此当前关注减负问题，减轻学生过重的作业负担和校外培训负担，目的是培养学生的创新精神、创新能力和综合素质，为党育人、为国育才，服务于国家战略需求和社会主义现代化建设。
教师招考面试流程：
1、考生按照准考证所列内容和要求，凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道。
2、由检录员组织考生抽签确定面试顺序，届时未到者，其面试顺序，由检录指定。
3、未到备课时间的考生待考休息室等待。
4、在检录员的引导下，考生由抽签顺序到指定的备课室备课，时间20分钟，备课是不得携带任何资料。
5、在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试；面试采用说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。
6、面试考官根据考生面试情况，独立评出其面试分数，签名后交计时统分员；计时统分员监督员的监督下，去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均分得 出考生面试的分数，并由面试主教官、督促员、计时统分员、考生本人依次签名确认。
1、面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与教师的气质相协调、相一致。
2、服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装。颜色以黑色为主，其他颜色适当选择，切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
3、女性需要稍微化一些淡妆，显得更有精气神。切忌浓妆艳抹，那不是职业女性尤其是人民教师应该有的精神风貌。
教师面试技巧：1、注意礼仪。细节决定成败，良好的礼仪能给考官留下好的印象;2、着装得体。不能穿的太随意，也不要过于正式，大方、自然得体即可;3、流畅表达。作为一名老师，有良好的语言表达能力很重要;4、清洗的教学设计。教育教学能力是面试中考察的最重要的能力;4、好的心态。良好的心态和自信的谈吐也是面试成功非常重要的一部分。
教师面试技巧
1、注重面试礼仪
中国是礼仪之邦，良好的礼仪能够给考官留下比较好的印象，进门前，敲门三声，进考场后面带微笑，步速适中，站好后主动向考官问好鞠躬，考试结束后向考官致谢。
2、大方得体的着装
教师招聘面试对着装没有硬性要求，但是不能穿的太随意，否则会给考官留下你不重视考试的印象。也不要穿的过于正式，会显得比较沉闷死板。建议穿衣风格得体大方、朴素自然，符合一个老师的形象即可。
3、流畅自信的外在表现
面试中外在表现是非常重要的，尤其是作为一名老师。在语言表达方面，声音要有亲和力和感染力，音量适中，语速适中，表达规范、流畅、有逻辑，有抑扬顿挫。在教姿教态方面，要得体大方，站姿自然，不来回走动或者晃动身体，避免出现各种小动作。
4、合理清晰的教学设计
教育教学能力是面试中考察的最重要的能力，是看你有没有潜质成为一名优秀老师。教学设计要以教材为依据，结合学生特点，选择合适的教学方法。教学环节要完整，知识点要正确，突出课程重难点。
教师面试注意事项
仪表仪态方面考生在答辩与试讲(模拟课堂教学)过程中，姿态要符合教师职业规范要求，要符合课堂教学的要求。板书方面板书要整洁、美观、规范,并且要突出课堂教学的重点与难点。言语方面考生在进行答辩或试讲时,语言一定要准确、流畅、规范,切忌使用太多的“啊、呢、啦、吧”等语气词。
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