一般正规公司招聘,并不是面试的时候就可以确定人选,因为也许面试工作人员也无权决定,所以还得向领导汇报后才能定,可以过2-3天可以打个电话询问面试公司。

1、国考面试首先会在国考成绩查询之后,发布一个国考面试的名单,即面试通知单,考生可以根据名单确定自己是否进入了面试,进入面试之后会进行面试资格确认。
2、国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,一般集中在10至11月份,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
1、简历发出之前,仔细对比一下自己的简历和招聘的相关要求,尽量做到有的放矢,不要盲目无意义的乱投简历,即浪费精力,还影响自己的心情。
2、如果自己不是很擅长做简历,不妨请教相关的专业人员,花点小钱,做一份适合自己的个性简历。很多时侯,一份优秀的简历能增加招聘负责人对我们的第一印象分,从而有可能获得更多的机会。
3、学会找机会主动出击。在发出简历之后,主动向招聘方咨询,而不是干等,即可以更快的了解到真实情况,也不至于浪费时间。而且,就算当次应聘不成功,还可以侧面了解自己存在哪一方面的不足,从而作出有针对性的改进。
面试后一般人数较少的企业或者用人单位在面试当天或隔天就可得到录取结果,如果是比较大型的国企或者是外资企业则会在一个星期左右得到录取与否的通知。企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选;选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪,有些公司还会提前制定好试用期考核方案;薪资定好之后,公司内部会走签字流程,确定各个相关部门领导的同意。结合起来,一共大概需要3-7个工作日的时间,主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序,如果是最后一个,等的时间就会相对短。