发放股权激励怎么做账 几个月的工资一起发放怎么做账

1、向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，收到职工缴纳的认股款时：

借：银行存款【按照职工缴纳的认股款】，

贷：股本，

资本公积—股本溢价，

同时，就回购义务确认负债（作收购库存股处理）。

借：库存股【按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额】。

贷：其他应付款股权激励——限制性股票回购义务。

几个月的工资一起发放怎么做账

补一下几个月的工作或是补一下每个月提取应付工资：

借：管理费用(等)-工资 ：

贷：应付职工薪酬-工资并做相应的扣款分录，

比如社保、公积金扣款，个税等。特别提示：个税是收付实现制，多月工资一次计发，在发放那个月所属期申报，比如3-5月工资6月发，然后是7月申报，7月报的6月的税。现在个税是累计计算，对于总体影响不大。

商场发放代金券如何做账务处理

商场发放代金券的时候，暂时不需要做相关账务处理，在今后客人使用的时候，就需要确认销售费用，同时确认销售货物的收入。在今后客人使用代金券的时候账务处理是，

借：销售费用，

贷：主营业务收入，

应交税费—应交增值税（销项税额）。

工资当月计提下月发放怎么做账

根据权责发生制原则的要求，企业应该在工资所属当期进行计提，计提的工资按所属部门计入到管理费用、销售费用等科目，其计提时的分录为，

借：管理费用—工资等，

贷：应付职工薪酬—工资。

实际支付时，做如下分录，

借：

贷：应付职工薪酬—工资，

贷：银行存款等，

应交税费—应交个人所得税。