1、评价教师不唯“学历”和“职称”,不设置人才“帽子”指标,避免以学术头衔评价学术水平的片面做法。评价科研水平不唯“论文”和“奖项”,设置“代表性学术著作”“专利转化情况”“新药研发”等指标,进行多维度科研成效评价。
2、同时,学科评估将进一步完善论文“代表作”评价方法。一是聚焦标志性学术成果,强调标志性学术成果的创新内容和学术贡献,关注代表性论文对标志性成果的支撑度和关联度。二是运用基于定量数据和证据的专家评价方法,不将SCI、ESI等相关指标作为直接判断依据。三是规定代表作中应包含一定比例的中国期刊论文,鼓励优秀成果优先在中国期刊发表。

教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标,运用可行的科学手段,通过系统的收集信息资料和分析整理,对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断,为提高教育质量和教育决策提供依据的过程。
教育评价项目多且内容丰富,它们或因某一标准而成为同类,或因另一标准而分属不同类型。
1、依据评价标准,可分为相对评价、绝对评价和个体内差异评价、常模参照评价与标准参照评价;
2、依据评价的功能,可分为诊断性评价、形成性评价、终结性评价;
3、依据评价对象的范畴,可分为整体评价和单项评价、群体评价和个体评价;
4、依据评价学校的级次,可分为高等学校评价、中等学校评价、初等学校评价;
5、依据评价学校的类别,可分为职业学校评价、专业学校评价、师范学校评价、特殊教育学校评价;
6、依据评价主体的身份,可分为自我评价与他人评价;
7、依据是否采用数学方法,可分为量化评价与非量化评价等。
教育评价是根据一定的教育价值观或教育目标,运用可行的科学手段,通过系统的收集信息资料和分析整理,对教育活动、教育过程和教育结果进行价值判断,为提高教育质量和教育决策提供依据的过程。
教育评价的实质是价值判断或优劣的判断。既不单是对教育现象的客观描述,也不是纯技术性的工作,而是以教育情境中客观事实作为基础进行的一种价值判断或优劣判断。
教育评价的直接对象是教育活动、教育过程及其效果。同时,在教育过程中影响教育效果的因素是多元的,如课程、教学、行政、人员、设备、经费、制订的计划,计划的实施等因素均与教育效果紧密相关,也应属于评价的对象。
传统教育缺陷是过分强调了教师的作用,扼制了学生的个性和创造性,忽视了学生的主动性与潜能的发挥。
校内教育的课堂教学活动以教师为中心。首先,教师不能完全照顾到课堂中基础和兴趣不尽相同的每个学生,学生只是被动听教师的讲授,以教师为中心;学习内容封闭,资源较匮乏;学习比较被动;所学知识过于良构化,与实际生活脱离等传统教育已经有几千年的历史,有很多宝贵的精华积淀和经验积累。