生育津贴领取条件是什么（生育津贴怎么领取

生育津贴领取条件为：

1.本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论是在职状态还是失业状态，只要参加过本市城镇社保并且按照规定建立了个人账户的可以领取；

2.非本市户籍的从业生育妇女，和用人企业单位建立了劳动关系，而且在企业单位工作、参加本市城镇社保的期间生育的可以领取；

3.需要用人单位连续为其缴纳社保满一定期限的，比如部分地区需要连续缴纳满10个月才能享受。

生育津贴怎么领取

需要向人力资源部出示婴儿出生证明原件、复印件等材料，出示医疗费用票据、费用清单等材料，出示女职工、手术职工、男职工本人的身份证、复印件等材料即可领取。

具体操作步骤如下：

1、产后3个月内把材料交女方单位的人力资源部。

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》井由单位盖章。

3、单位盖章后双方本人签字，返还女方单位。

4、女方单位每月5-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

5、需要准备材料：申领生育津贴人员信息登记表、医学诊断证明书、出生医学证明、结婚证。

6、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。

7、用人单位为职工缴纳生育保险。

8、生育期间相关费用符合计划生育相关规定。

生育津贴领取的条件有几种

生育津贴领取的条件有：

1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；

2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险期间生育的。

3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。

【法律依据】

根据《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

男职工生育津贴领取条件

有下列条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；

4、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

【法律依据】

《社会保险法》第54条，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。