企业按照企业年金计划的计提基础和计提比例计提的应付企业年金,根据职工提供服务的受益对象分情况处理;
如是生产部门人员的企业年金:
借:生产成本、制造费用、劳务成本等,
贷:应付职工薪酬-企业年金""科目,
应由在建工程、研发支出负担的企业年金:
借:在建工程、研发支出等,
贷:应付职工薪酬-企业年金,
管理部门人员、销售人员的企业年金:
借:管理费用、销售费用等,
贷:应付职工薪酬-企业年金。

根据《企业年金试行办法》第二条,本办法所称企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
企业年金的作用为:
1、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力。
2、年金是一种延时的待遇支付,通过对转移或支付条件的设定,可以鼓励员工长期为企业服务,增强企业凝聚力和吸引力。
3、企业年金可以提高员工退休后的生活水平,使老年生活有所保障。
企业年金是企业及其职工在参加了基本养老保险后,以自愿原则参与的补充养老保险制度,属于国家社会保障的一部分。
企业年金是部分企业提供给员工的福利,根据预先计算好的养老金数额决定缴费费率,将缴纳情况提供给受托他人,受托人提供给账户管理人,由其进行系统的设置与信息录入,通常不需要员工操作。
企业年金险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上,依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式,办理企业年金的企业必须是已经办理了社保并建立了集体协商机制的企业。