银行代发上月工资怎么做会计分录 银行如何代发工资

和正常计提发放工资一样。

1、计提社保费用时的分录：

借：管理费用-社会保险费（单位部分），

贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；

2、实际缴纳社保费用时的分录：

借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分），

借：其他应收(付)款-社会保险费（个人部分）

贷：银行存款；

3、实际发放工资时：

借：应付职工薪酬-工资（应发数），

贷： 其他应收(付)款-社会保险费（个人部分），

贷：银行存款 （实发数）。

银行如何代发工资

银行代发工资是通过代付业务的中间帐户（银行的内部户）进行的，委托单位必须按照银行指定的工资表格式制作工资盘，然后开具转帐支票、批量业务数据提交表，填一份进帐单将代发工资总额转入银行的代付帐户中，银行人员通过系统返盘数据核对批量数据提交表金额、笔数是否相符，相符的话，表示代发成功；如遇个别客户帐户已销户的话，大机不能处理，就会显示交易不成功的笔数、金额；

在代发工资后，银行会打印一份代发工资入帐明细清单，清单上显示入帐金额、帐号、成功笔数、总额等等；单位可以逐笔进行核对的.

网上银行代发工资业务是指，向银行申请网上代付业务的企事业单位，通过银行网上银行“批量代收代付文件上传”，从单位基本结算账户向个人结算账户（借记卡、存折）自助发放工资。个人可以从网上银行“电子工资单查询”及时查询本人工资明细。

即工资由银行代单位的银行结算帐户划款到员工个人帐户.

不用银行代发工资有什么影响

不用银行代发工资税务稽查到可能会认为单位工资方面存在虚假入账，因为银行流水不能造假，其他形式发放工资都存在虚假发放的可能，比较容易虚增工资成本，而且容易规避工资薪金个人所得税，如果是银行发放的话，就不会存在这些问题。

银行代发是个什么情况

指银行代发工资，就是企业把员工工资明细交给银行，银行按明细分别将工资打入每个人的储蓄卡里。

银行代发是指每月末单位应向银行提供银行给定文件格式的软盘；

既减轻了财务部门发放工资工作的繁重；

有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险；

同时还提高了对员工个人工资的保密程序。