当签完合同后发现被合同诈骗了，可以先跟对方进行协商，达成协议后重新规定合同内容；如果协商不成功的，我国的法律是有明确规定的，合同带有欺骗和欺诈性质的不能成立。
根据《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
视具体情况而定。如果是在试用期内的劳动者，可以随时解除劳动关系，不需要提前通知用人单位，可以立即离职。如果是已经过了试用期，那么需要在签完合同的三个月后才能离职。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限届满之前都是可以要求解除合同的。双方可以协商解决。如果能够证明加盟总部存在欺诈的故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。
公司签完合同不给个人是违法的。
【法律依据】
《劳动合同法》第十六条：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
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