自营业务是证券公司为盈利而自己买卖证券。
具体表现在以下几点：
1、决策的自主性
(1)交易行为的自主性。证券公司自主决定是否买入或卖出某种证券。
(2)选择交易方式的自主性。证券公司在买卖证券时，是通过交易所买卖，还是通过其他场所买卖，由证券公司在法规范围内依一定的时间、条件自主决定。
(3)选择交易品种、价格的自主性。证券公司在进行自营买卖时，可根据市场情况，自主决定买卖品种、价格。
2、交易的风险性
由于自营业务是证券公司以自己的名义和合法资金直接进行的证券买卖活动，证券交易的风险性决定了自营买卖业务的风险性。在证券的自营买卖业务中，证券公司自己作为投资者，买卖的收益与损失完全由证券公司自身承担。而在代理买卖业务中，证券公司仅充当代理人的角色，证券买卖的时机、价格、数量都由证券委托人决定，由此而产生的收益和损失也由委托人承担。
3、收益的不稳定性
证券公司进行证券自营买卖，其收益主要来源于低买高卖的价差。
证券公司是经国务院审查批准设立的从事有价证券买卖的法人企业，业务范围不仅仅是炒股，还提供证券投资咨询、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理等业务。不过，如果是小券商就只能买卖股票，如江海证券经纪公司等。
投资者在选择证券公司开户时要了解公司实力与业务范围，以及交易手续费标准等。
1、证券公司待遇还算可以，对于经济类大学毕业生来说待遇还是可以的。下面是国内各知名证券公司的工资待遇简介。
2、中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
3、国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
4、银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
5、海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
6、齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
7、安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
8、申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
9、国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
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