生育保险不仅仅是女职工享有的,男职工也可以依法享有生育保险的,购买了社保的男职工如遇到妻子生育的情况,也可以依法报销生育保险。
男职工生育保险报销条件:
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金;
2、符合国家计划生育政策规定;
3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时,报销时需以下材料:结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡,男职工身份证。

不少人会有这样的一个误区,便是认为只有女性才享有生育保险,和男性没什么关系。但事实上,不分男女,只要在职都需要购买生育保险。男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单位的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。
据规定,男职工享受生育保险需满足以下条件:配偶是城镇户口的,须提交失业证或居住地居委会的无工作单位证明和经办机构规定的相关资料;是农村户口的,须提交其居住地村委会出具的无工作证明和规定的相关资料。
女职工生育时或男职工配偶生育时,生育保险连续缴费满6个月,还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章规定生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受生育保险待遇。
1、配偶户籍所在地村(居)民委员会出具的未就业证明或《就业失业登记证》;
2、男职工社会保障卡(医疗保险卡)复印件、配偶《身份证》原件及复印件;
3、医疗费原始收据(复印件或补制凭证等均无效);
4、住院病历复印件(包括病历首页》《手术记录单》或《分娩记录单》、《出院小结》);
5、《结婚证》原件及复印件;
6、《出生医学证明》原件及复印件;
7、《一孩生育登记单》或《二、多孩生育登记单》原件及复印件;
8、参保单位帐号表》、《男职工未就业配偶生育医疗费补贴申领表》。
【法律依据】
《社会保险法》第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
男方生育险是不能用来报销生育相关医疗费用的,但是可以用来在女方没有固定收入来源时,申请一次性生育补助,携带好生育津贴申领表、男职工社保卡、生育登记证、夫妻双方身份证、新生儿出生医学证明、住院病案首页复印件、诊断证明、生育住院发票等前往当地社保经办机构申领即可。
此外,男方生育险还可以用于享受陪产假津贴发放。