现有的教师编制是绝对不会取消的
有些有编制的教师,特别是一些中老年教师,现在处于一种焦虑状态——编制被取消了,要和年轻教师一起竞争上岗,该怎么办呢?
其实,大可不必担心,现在有编制的老师是不会被取消编制的。
从影响的角度,目前全国有1600多万各级各类教师,一旦全面取消编制,将造成极大的影响,也不符合稳妥推进改革的既定政策。
从政策的角度,按照《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,“对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性”。学校主体是属于从事公益服务的,已经明确“保留在事业单位序列”。
所以,可以肯定地说,现有的教师编制,是不会被取消的。
但请注意,竞争上岗必将是历史潮流,不管是哪个年龄阶段的老师,都需要不断提高专业水平和能力,以适应未来的工作要求,否则,只能从事一些相对低端的工作。

1、考教师编制年龄要求为:考教师编制对年龄的要求,一般市区要求30岁,县区可放宽到35岁。
2、教师作为编制内一员,需要衡量相关的成本。考虑到退休年纪以及福利的落实。考虑到交社保以及退休金的问题,在退休延期制度还没全面普及的情况下,至少要从35岁开始交社保,这是定为35岁的原因之一。
1、由各地方招聘简章要求所定,教育综合知识(包括心理学,教育学,新课程理论,教育法律法规,教师职业道德修养)和学科专业知识(考什么专业就看什么专业)两门科目分别为120分,教育综合知识占40%,学科专业知识占60%。
2、笔试之后,根据笔试成绩从高分到低分,中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员:5人及以下的岗位,比例为1:3;6人到10人的岗位,比例为1:2.5;11人及以上的岗位,比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员。
含义:是指师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格,2012年开始全国统考,笔试必须通过教育知识与能力和综合素质,中学的还要多加一门专业知识的考试。需准备复习参加教育部门举办的考试或者去考自学考试相关的科目。
由各地方招聘简章要求所定,一般考教育学 ,心理学 ,新课改 ,教育法规等内容,其他还有看所考科目技能要求而定。